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事业单位岗位设置的基本程序是什么?

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 (一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;
  (二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;
  (三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;
  (四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;
  (五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;
  (六)组织实施。

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